Верховний Суд: Відсутність працівника на робочому місці під час воєнного стану не може кваліфікуватися як прогул

Верховний Суд визнав, що відсутність працівника на робочому місці під час воєнного стану не може кваліфікуватися як прогул без поважної причини. Про